Maintien et Actualisation des Compétences PRAP (MAC PRAP)

Condition d’admission 
Être titulaire de la formation PRAP ou de la formation continue PRAP (validité 24 mois).

Durée 
7 heures de formation sur 1 journée

Objectif  
Le maintien et Actualisation des Compétences a pour but de permettre aux titulaires de PRAP de conserver et de mettre à jour leurs compétences, telles que définies dans le référentiel de formation élaboré par l’INRS.

Référence 
Référentiel de formation de l’INRS. La formation PRAP répond aux obligations des articles L4121-1 à 4 du code du travail.

Contenu de la formation 

En suivant cette formation, le salarié est en capacité d’agir sur les risques liés à l’activité physique et notamment de :

  • connaître les risques liés à son activité ou à son métier,
  • analyser en détail sa situation de travail,
  • adopter de bonnes pratiques et des gestes appropriés à la tâche à effectuer,
  • proposer à son encadrement des améliorations techniques ou organisationnelles l’aménagement de son poste de travail,
  • mobiliser les personnes concernées par la prévention des risques dans l’entreprise.

Évaluation des participants
La réussite aux épreuves d’évaluation mises en oeuvre à l’issue de la formation permet d’obtenir un renouvellement du certificat d’acteur PRAP, spécifique à la filière de formation suivie : certificat acteur PRAP IBC ou certificat acteur PRAP 2S pour une durée de 24 mois.

 

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Maintient et Actualisation des Compétences APS-ASD

Condition d’admission 
Être titulaire de la formation APS-ASD ou de la formation continue APS-ASD (validité 24 mois).

Durée 
7 heures de formation sur 1 journée

Objectif  
Le maintien et Actualisation des Compétences a pour but de permettre aux titulaires de APS-ASD de conserver et de mettre à jour leurs compétences, telles que définies dans le référentiel de formation élaboré par l’INRS.

Référence 
Référentiel de formation de l’INRS. La formation APS-ASD répond aux recommandations R471 de la CNAMS qui recommande une formation PRAP 2S ou équivalent dans le milieu du soin et de l’aide à la personne.

Contenu de la formation 

La formation se compose de 2 grandes parties permettant à chaque apprenant d’acquérir différentes compétences :

1. Etre capable d’être acteur de la prévention des risques liés à son métier.

  • Situer son rôle d’acteur de prévention.
  • Identifier une situa’on dangereuse.
  • Repérer les situations à risques liées à l’activité physique
  • Agir et réagir face à une situation dangereuse.
  • Informer la personne aidée ou l’entourage des situations dangereuses identifiées et proposer une solution simple.
  • Alerter la hiérarchie.
  • Mettre en place des méthodes de travail sécurisantes.

2. Etre capable d’adopter un comportement adapté en cas d’accident, incident ou dysfonctionnement.

  • Situer le cadre juridique de son intervention.
  • Réaliser une protection adaptée.
  • Examiner la victime.
  • Alerter ou faire alerter.
  • Secourir la victime.

Évaluation des participants
Chaque compétence sera évaluée de façon certificative. Après validation, la formation est sanctionnée par le renouvellement du certificat d’Acteur Prévention Secours – Aide et Soin
à Domicile (et par équivalent le certificat SST ainsi que le certificat d’acteur PRAP) pour une durée de 24 mois.

 

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Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP)

Condition d’admission :

L’unité d’enseignement PRAP est accessible à toute personne salariée des secteurs IBC, PE ou 2S souhaitant contribuer à la suppression ou la réduction des risques liés à l’activité physique dans les situations de travail.

Durée :

Séances de 3 à 4h par semaine avec un total de 14h pour le PRAP IBC (Industrie, BTP, Commerce et activités de bureau) et PE (Petite Enfance) puis un total de 21h pour le PRAP 2S (Sanitaire et Social).

Objectif :

L’acteur PRAP a pour objectif de contribuer à la suppression voire à la réduction des risques liés à l’activité physique auxquels il peut être exposé.

Référence :

Référentiel de formation de l’INRS. Décrets n°92-958 du 3/09/1992 et n°91-451 du 14/05/1991.

 Contenu de la formation :

La formation se compose de 11 parties permettant à chaque apprenant d’acquérir différentes compétences. Ainsi, seront abordées :
1. Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou établissement.
· Comprendre la prévention.
· Connaître les risques de son métier.
2. Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain.
· Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique.
· Observer le travail pour savoir ce qui peut nuire à la santé.
3. Participer à la maîtrise du risque dans sont entreprise ou établissement.
· Proposer des améliorations de sa situation de travail.
· Faire remonter l’information.
· Se protéger en respectant les principes de sécurité et d’économie d’effort.

 Évaluation des participants :

Chaque compétence sera évaluée de façon certificative. Après validation, la formation est sanctionnée par le certificat PRAP.

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Acteur Prévention et Secours du secteur de l’Aide et du Soin à Domicile (APS-ASD)

Condition d’admission :

L’unité d’enseignement « Acteur Prévention Secours du secteur de l’Aide et du Soin à Domicile » (APS-ASD) s’adresse à toute personne salariée travaillant dans le secteur de l’aide à domicile.

Durée :

21 heures de formation sur 3 jours non consécutifs (2+1)

Objectif :

L’unité d’enseignement « Acteur Prévention Secours du secteur de
l’Aide et du Soin à Domicile » a pour objectif de rendre tout intervenant à domicile capable de contribuer à la suppression ou à la réducrion des risques professionnels auxquels il est exposé. Mais également d’agir face à une ou plusieurs victimes.

Référence :

Référentiel de formation de l’INRS. Article L4121-1 du code du travail. La formation APS-ASD répond aux recommandations R471 de la CNAMS qui recommande une formation PRAP 2S ou équivalent dans le milieu du soin et de l’aide à la personne.

 Contenu de la formation :

La formation se compose de 2 grandes parties permettant à chaque apprenant d’acquérir différentes compétences :
1. Etre capable d’être acteur de la prévention des risques liés à son métier.
· Situer son rôle d’acteur de prévention dans sa structure.
· Identifier une situation dangereuse.
· Repérer les situations à risques liées à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au corps humain.
· Agir et réagir face à une situation dangereuse.
· Informer la personne aidée ou l’entourage familial des situations dangereuses identifiées et proposer une solution simple.
· Alerter la hiérarchie.
· Mettre en place des méthodes de travail sécurisantes.
2. Etre capable d’adopter un comportement adapté en cas d’accident, incident ou dysfonctionnement.
· Situer le cadre juridique de son intervention.
· Réaliser une protection adaptée.
· Examiner la victime.
· Alerter ou faire alerter.
· Secourir la victime.

 Évaluation des participants :

Chaque compétence sera évaluée de façon certificative. Après validation, la formation est sanctionnée par le certificat d’Acteur Prévention Secours – Aide et Soin à Domicile (et par équivalent le certificat SST ainsi que le certificat d’acteur PRAP). Ce certificat est soumis à une journée de Maintien et Actualisation des Compétences tous les 24 mois.

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Maintien et Actualisation des Compétences de Formateur SST

Condition d’admission

La formation Maintien et Actualisation des Compétences de Formateur de Sauveteur Secouriste du Travail (MAC FO SST) s’adresse tous les 36 mois à toute personne titulaire du certificat Formateur SST en cours de validité.

Pour se présenter à une session de MAC FO SST, le Formateur SST doit avoir préparé, en amont, une présentation d’une action de formation de SST, qu’il aura mis en place dans le cadre de son activité de formateur.

Durée 
21 heures de formation.

Objectif 

La formation de Maintien et Actualisation des Compétences de Formateur SST a pour objectif de maintenir au plus haut niveau ses compétences en tant que Formateur SST.

Référence
La formation de Formateur SST répond aux recommandations des référentiels de fomation de l’INRS.

Contenu de la formation
La formation se compose de 2 grandes parties permettant à chaque apprenant d’acquérir différentes compétences :
1. Accompagner l’entreprise ou l’établissement dans son projet de formation SST, intégré à sa démarche de prévention des risques professionnels.
• Démarche de prévention et intégration dans un projet SST.
• Accompagner une entreprise dans son projet de formation SST.
• Promouvoir une action de formation SST.
2. Concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation SST.
• Concevoir et organiser une action de formation SST.
• Animer une séquence de formation.
• Utiliser différentes méthodes d’évaluation.
• Assurer le suivi administratif de la formation.

Évaluation des participants

Chaque participant subira 2 épreuves certificatives. La 1ère épreuve est une restitution orale à partir du travail préparatoire à l’admission en MAC FO SST et la 2ème épreuve est sous forme de mise en situation pédagogique. La validation de ces deux épreuves est sanctionné par l’obtention du certificat de Formateur  SST pour une durée de 36 mois.

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Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Un Sauveteur-Secouriste du Travail (SST) est un personnel d’une entreprise, désigné pour porter secours en cas d’accident de personne. Tout au long de sa formation SST, l’apprenant apprend à réagir en fonction des situations d’accidents possibles sur son lieu de travail. Des exercices de situations de travail simulées sont tout au long de la formation SST proposés et permettent de connaitre la conduite à tenir face à un malaise, une brulure, une plaie, un arrêt cardiaque….

 

 

Condition d’admission
La formation Sauveteur Secouriste du Travail s’adresse à toute personne souhaitant acquérir des connaissances en matière de prévention des risques professionnels et des compétences en secourisme.

Durée
12 heures de formation sur 2 jours (hors risques spécifiques le cas échéant)

Objectif
La formation SST a pour objectif de former des personnes capables d’intervenir efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s). Il doit intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Ceci dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise.

Référence
La formation SST répond aux obligations par l’article R4224-15 du code du travail imposant la présence de secouristes sur le lieu de travail.

Contenu de la formation 
La formation se compose de 2 grandes parties permettant à chaque apprenant d’acquérir différentes compétences :
1. Être capable d’intervenir face à une situation d’accident de travail.
• Situer le cadre juridique de son intervention.
• Réaliser une protection.
• Examiner la ou les victime(s).
• Faire alerter ou alerter.
• Secourir la (les) victime(s).
2. Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
• Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention.
• Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Évaluation des participants
Chaque participant subira 2 épreuves certificatives. La 1ère épreuve est réalisée sous forme de mise en situation et la 2ème épreuve sous forme d’entretien (question/réponse) entre le candidat et le formateur. La validation de ces deux épreuves est sanctionné par l’obtention du certificat SST pour une durée de 24 mois.

 

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Formateur SST

Condition d’admission
La formation de Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail (FO SST) s’adresse à toute personne titulaire du certificat SST en cours de validité et ayant validé leurs connaissances en matière de prévention des risques professionnels à travers une formation du réseau prévention (ou auto-formation en ligne).

Durée 
56 heures de formation sur 2 semaines non consécutives.

Objectif 
La formation de Formateur SST a pour objectif de former des personnes capables d’assurer la formation, le maintien et l’actualisation des compétences ainsi que le suivi des SST dans le respect des programmes et référentiels.

Référence
La formation de Formateur SST répond aux recommandations des référentiels de fomation de l’INRS.

Contenu de la formation
La formation se compose de 2 grandes parties permettant à chaque apprenant d’acquérir différentes compétences :
1. Accompagner l’entreprise ou l’établissement dans son projet de formation SST, intégré à sa démarche de prévention des risques professionnels.
• Démarche de prévention et intégration dans un projet SST.
• Accompagner une entreprise dans son projet de formation SST.
• Promouvoir une action de formation SST.
2. Concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation SST.
• Concevoir et organiser une action de formation SST.
• Animer une séquence de formation.
• Utiliser différentes méthodes d’évaluation.
• Assurer le suivi administratif de la formation.

Évaluation des participants
Chaque participant subira 2 épreuves certificatives. La 1ère épreuve est réalisée sous forme de rédaction de projet de formation SST pour une entreprise et la 2ème épreuve sous forme de mise en situation pédagogique. La validation de ces deux épreuves est sanctionné par l’obtention du certificat de Formateur SST pour une durée de 36 mois.

 

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Voir la formation Maintien et Actualisation des Compétences de Formateur de Sauveteur Secouriste du Travail (MAC FO SST)

Maintien et Actualisation des Compétences SST

Condition d’admission 
Être titulaire de la formation SST ou de la formation continue SST (validité 24 mois).

Durée 
7 heures de formation sur 1 journée (hors risques spécifiques le cas échéant)

Objectif  
Le maintien et Actualisation des Compétences a pour but de permettre aux titulaires de SST de conserver et de mettre à jour leurs compétences, telles que définies dans le référentiel de formation élaboré par l’INRS.

Référence 
Référentiel de formation de l’INRS. La formation SST répond aux obligations par l’article R4224-15 du code du travail imposant la présence de secouristes sur le lieu de travail.

Contenu de la formation 
La formation se compose de 2 grandes parties permettant à chaque apprenant d’acquérir différentes compétences :
1. Être capable d’intervenir face à une situation d’accident de travail.
• Situer le cadre juridique de son intervention.
• Réaliser une protection.
• Examiner la ou les victime(s).
• Faire alerter ou alerter.
• Secourir la (les) victime(s).
2. Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
• Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention.
• Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Évaluation des participants
Chaque participant subira 2 épreuves certificatives. La 1ère épreuve est réalisée sous forme de mise en situation et la 2ème épreuve sous forme d’entretien (question/réponse) entre le candidat et le formateur. La validation de ces deux épreuves est sanctionné par le renouvellement du certificat SST pour une durée de 24 mois.

 

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